Buscas trabajo?
10:13Hoy os traigo un post cargadito, de esos que os gustan, tanto por el contenido como la carga que conlleva. Buscar trabajo es una ardua tarea hoy en día, pero no imposible. Soy de las personas que piensan que todo el que quiera trabajar, trabaja. Pero el que lo quiera de verdad, claro.
Muchas veces he oído la típica persona que no encuentra trabajo y se siente desesperada, luego le comento que he escuchado de alguna oferta de trabajo en tal sitio, con tal sueldo y en tales condiciones y su respuesta es : uhh..yo allí no, o yo por ese sueldo no...entonces de que te quejas?
Luego al tiempo y en absoluta desesperación acaban trabajando en ese sitio, pero bueno yo no vengo a dar clases de moralidad ya que cada uno sabrá lo que hace con su vida.
En este post os quiero ayudar a la hora de realizar un CV, lo que vendría a ser tu carta de presentación para venderte a una posible empresa. También puedes utilizar plataformas como Infojobs entre otros para ver ofertas de trabajo en tu ciudad de residencia y ahí mismo puedes redactar tu CV.
Eso si es una plataforma abierta a todo el público y sin restricciones (cosa que no sabia hasta hace poco), eso quiere decir que cualquier persona puede buscar tu perfil profesional ya sea esa persona empresario o no.
A continuación os pongo unas pautas para seguir y conseguir así realizar el curriculum perfecto y unos consejos a seguir para la futura y temida entrevista. Un consejo que os doy es que nunca os subestiméis ni que os hagan sentir menos u inferiores, ya que para mi y lo que siempre digo en las entrevistas es que quiero que me valoren.
Olvidaros de esos falsos compañeros que os ningunean y os tiren abajo, solo vosotros sabéis para que y lo que valéis. Yo en mi anterior trabajo tuve que lidiar con alguien que siempre se quejaba de como movía las paredes, como introducía las nuevas colecciones o simplemente de que o como hacia las cosas.
Para quien no lo sepa mi anterior trabajo era de dependienta en una tienda de moda de mujer. Y mírame ahora escribiendo en una revista de moda artículos de las ultimas tendencias!
Así que olvidaros de esas personas porque solo son seres con envidia y frustrados en sus vidas. Lo más bonito siempre tarda en llegar pero llega, para mi fue escuchar de mi supervisora que hacen falta más gente como yo en los trabajos, que van a ser su trabajo sin meterse con nada ni nadie.
Eso a mi me llegó, y la verdad es así,no vayáis con la idea de hacer amigos en los trabajos, ya que es un trabajo y punto. Como mucho haras compañeros y puede que en algún futuro surga una amistad como me ha pasado recientemente pero no os penséis mucho más de antemano.
Recordad sobretodo quedar siempre bien en los trabajos cuando finalicéis vuestro tiempo en el. Nunca se sabe si algún dia tendrás que volver a pedir trabajo en la misma empresa o si pedirán referencias tuyas.
Que tiene que incluir el CV:
- Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.
- Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.
- Otros títulos: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu formación y tus habilidades. Hay que indicar las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados.
- Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.
- Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Indica también si has obtenido algún título reconocido que acredite tus conocimientos.
- Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
- Otros datos de interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluídos todavía, tales como: Carné de conducir, disponibilidad, etc.
LOS 10 MANDAMIENTOS
-La foto no es imprescindible pero sí útil. Inclúyela cuando creas que te defina o aporte un valor añadido pero casi todos los expertos coinciden en que no es necesaria. Si decides incluirla debe situarse a la derecha o en algún lugar donde no entorpezca la visibilidad, debe tener un fondo neutro, tu vestimenta debe estar cuidada sin que parezca un disfraz y debes procurar no salir demasiado serio.
-Cuando envias un CV por email en el asunto debe figurar tu nombre y el cargo al que postulas. En el cuerpo de texto, una brevísima presentación que explique los motivos del correo y la oferta en la que estás interesado. Añadir el número de teléfono hará que sea fácilmente localizable.
-Si el currículum está completo la carta de motivación sobra. Sobre todo si mantenemos un formato convencional que no aporta diferencias: un modelo demasiado genérico puede dar la impresión de que no es la primera vez que la envías...
-Enumerar tu experiencia laboral no te servirá de mucho si no la acompañas de unabreve descripción de las tareas que has realizado: responsabilidades, personas a tu cargo o por encima, funciones... Emplea siempre palabras proactivas (emprender, superar, resolver...) y evita el uso del pronombre personal YO y la tercera persona. Puedes usar indicativos, gerundios, participios o sustantivos pero procura que tus frases tengan coherencia y no parezcan telegramas.
-Las fechas o la duración de tus proyectos cumplen una función básica: establecer una línea cronológica de tu trayectoria por lo que cualquier espacio en blanco suscitará el recelo del recruiter. Justifica cada período en paro -literal o figurado- en cualquiera de los apartados: un curso de formación, un viaje enriquecedor...
-Para quienes buscan un primer empleo y aún no tienen experiencia, toda actividad extra profesional (coordinación de campamentos, entrenador, clases particulares, organización de eventos...) e intereses personales (fotografía, instrumentos musicales...) cuenta porque se traducen en habilidades adquiridas. Estancias y viajes -fuera de lo común- pueden marcar la diferencia.
-No encontrarás a más de 5 amigos en tu círculo a los que no les guste ir al cine así que si vas a resaltar tus aficiones que no sean las que te harán coincidir con el 90%de la población. Se trata de aportar información que te defina pero que no encaje en el resto de epígrafes así que piensa en aquellos hobbies (si los hay) que digan algo de ti o te hagan especial. Y definitivamente, salir con amigos no es uno de ellos. Este apartado que, si bien no es fundamental, puede ser decisivo: si quien lee tu CV duda entre dos candidatos se decantará por el que le suscite mayor empatía.
-Prima más la profesionalidad que la originalidad. Obviamente un creativo sumará puntos si su documento logra diferenciarse del resto pero igual que puede colocarte, puede condenarte. Piénsate dos veces si merece la pena arriesgar: si estás 100% seguro de tu apuesta, adelante. Si dudas, considera que un formato tradicional puede resultar igualmente convincente.
-Preparar un CV competitivo requiere una inversión importante de tiempo de hasta 8h de media. De ahí que los errores por despiste (faltas de ortografía, omisión de un contacto, faltas de puntuación...) denoten falta de trabajo y cuidado.¿Esa es la imagen que quieres transmitir?
-No pierdas de vista el objetivo: conseguir una entrevista personal y la fórmula del éxito: condensar la mayor cantidad de información en el menor número de caracteres.
La temida entrevista
Consejos para superar una Entrevista de Trabajo
Antes de la Entrevista
- Conoce todo lo que puedas de la empresa
- Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu formación
- Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él
- Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos
- Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
- No acudas con gafas oscuras
- Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado)
- Ve solo/a
- Llega pronto (5 minutos antes)
- Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también
Durante la Entrevista
Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía
- Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz
- Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto)
- No seas el/la primero/a en extender la mano
- Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos
- No te sientes hasta que te lo digan
- No tutees si no te lo indican
- Estáte atento/a y simpático/a
- Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con el boli en la mesa, agitarte en el asiento...
- No fumes
- No interrumpas
- Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
- Deja que él tome la iniciativa
- No hables demasiado, ni demasiado poco
- Cuida tu lenguaje
- No peques de agresivo/a ni de sensiblón/a
- No te aproximes mucho a él
- No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
- No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
- Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica
Piensa antes de contestar
- Responde clara y brevemente
- Di siempre la verdad
- Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos
- No uses palabras rebuscadas
- No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
- No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción
- No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos "osea", "este", "bueno"...
- Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
- No hables mal de las empresas en las que has trabajado
- No te niegues a responder preguntas
- Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿ qué piden una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional
Piensa positivamente
- No pidas el puesto como si fuera una limosna
- No digas que necesitas terriblemente el trabajo
- No critiques a pasados empresarios
Ejemplo: No digas, "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional" enfocado de otra manera la respuesta correcta sería "estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudiosHaz preguntas
- Sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo
Expresa tu agradecimiento
Después de la Entrevista
Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles...puede servirte para una segunda entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas.
Posibles preguntas que te pueden plantear en la entrevista
Personalidad
- Háblame de ti mismo
- Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática
- ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué elemento diferencial aportas?
- Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera?
- ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
- ¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?
- ¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?
- Defínete a tí mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.
- ¿Qué has aprendido de tus errores?
- ¿Acabas lo que empiezas?
- Piensa en......un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara cómo eres tú, ¿qué crees que contestaría?
- Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social ¿qué es lo que realmente te gustaría hacer?
- Describe tu escala de valores
- ¿Qué personas te sacan de quicio?
- ¿Duermes bien?
- ¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía?
- ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?
- ¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?
Formación
- ¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas.........?
- ¿Cómo decidiste estudiar.............?¿Qué otras carreras te atraían?
- ¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
- ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?
- ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?
- ¿Qué cambios habrías introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si hubieras podido?
- ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?
- ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
- Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?
- En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?¿Qué te motivó a realizarlos?
- ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante? (Delegado de curso, miembro de la Tuna...?
Trabajos anteriores
- Háblame de tus actividades al margen de tus estudios
- ¿Realizaste algún trabajo de "estudiante" (clases, trabajos de verano, de prácticas...)?
- ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas?
- ¿Debías supervisar el trabajo de alguien?
- ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?
- ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?
- ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?
- ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste frente?
- Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor
- Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior
- ¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica...?
Empleo
- ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?
- ¿Qué te atrae de ella?
- ¿Qué ambiente de trabajo prefieres?
- ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?
- ¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?
- Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia?
- ¿Tienes alguna preferencia geográfica?
- ¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo?
- ¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial...) te atrae más?
- ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?
- ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años?
- ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo crees que podrás lograrlos?
- ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?
- ¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo?
- ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?
- ¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar?
- ¿Estarías dispuesto/a a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a?
- ¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años)
- ¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pública, privada...?¿Por qué?
- ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, así como la hora de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que harás mañana?
- ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?
- ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?
- ¿Participas en otros procesos de selección?
- ¿Qué opinas de.....la unión monetaria, el terrorismo, el feminismo, los políticos, los sindicatos.........?
- ¿Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo?
Vida privada
- ¿Con quién vives?
- ¿A que se dedica tu familia?
- ¿Tienes novia/o - esposa/o? ¿Que opina de este trabajo?
- ¿Qué haces en tu tiempo libre?
- ¿Cuáles son tus aficiones favoritas?
- ¿Cuál es último libro que has leído? ¿qué te pareció?
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